-
Programy lojalnościowe. Budowa i funkcjonowanie
Kluczowym elementem koncepcji zarządzania marketingowego opartego na relacjach, czyli wzajemnych powiązaniach i interakcjach między podmiotami rynkowymi, jest zagadnienie trwałości związku z klientem, określanej mianem lojalności nabywcy. Jedny......
-
Regulacje wewnętrzne w przedsiębiorstwach
Stan prawny na 15.04.2007 r. Przedsiębiorstwa oraz innego rodzaju organizacje opierają swoje funkcjonowanie na wewnętrznym porządku normatywnym, który reguluje proces pracy i różne aspekty zarządzania pracownikami. R......
-
Pozyskiwanie menedżerów do przedsiębiorstw międzynarodowych
Umiędzynarodowienie działalności przedsiębiorstw stawia przed menedżerami wiele wyzwań. Większa złożoność przeobrażeń podmiotów gospodarczych i instytucji oraz zmiana perspektywy zarządzania z krajowej na globalną skłaniają zatem do z......
-
Zarządzanie czasem
Na co nie warto tracić czasu? Jak umiejętnie zaplanować czynności? Poradnik z serii Samokształcenie w biznesie Sprawdź, jak naprawdę wykorzystujesz swój czas. Zastosuj listy kon......
-
Zarządzanie jakością
Kompendium wiedzy na temat zarządzania jakością. Książka przeznaczona jest głównie dla studentów i przedsiębiorców. Zawiera wiele definicji, wykresów oraz rysunków ilustrujących zagadnienia związane z tematem i pomocnych w lepszym zobrazo......
-
ABC small business`u 2008
Poradnik ABC small businessu to już XX wydanie niezwykle popularnego poradnika dla prowadzących własny biznes. Niezastąpiony na kursach dla startujących w biznesie. Teraz już ponad 400 stron. Poradnik podpowie: ......
-
Motywowanie - czym jest i czym nie jest. System okresowych ocen pracowniczych - SOOP
Autorzy opracownia podopowiadają jak zbadać potrzeby i motywatory pracownika, jakie są rodzaje motywatorów oraz zasady karania i nagradzania pracownika. W drugiej części opracowania przedstawiono jak zaplanować, przygotować i wdrożyć System O......
-
Obowiązki i awans dyrektora
Obowiązki i awans dyrektora. 20 sprawdzonych porad gotowych do zastosowania! Pozbądź się wątpliwości, zyskaj gotowe argumenty i pewność, że nikt nie podważy Twoich decyzji To Ty, jako pracodawca, przeprowadzasz nauc......
